為進一步貫徹落實好陜煤層氣公司“三鐵”精神，切實加強各項工作的規范運行，日前，榆林分公司紀檢組織開展規章制度講學活動。規章制度講學活動在每周一工作例會上進行，由機關各部門負責人進行講學，每次不少于10分鐘，每次講解一個相關制度。為了使這一活動收到實效，每次的講學活動嚴格按照講學提綱及講學安排表進行。...
8月4日-6日，韓城天久公司參加《中國招標》雜志社（培訓中心）組織的“國有企業采購依法招標及合規性采購操作和審計要素”解析培訓，此次培訓主要針對國有企業采購中痛點、難點問題，進行了解析。培訓內容豐富實用，結構明晰，對天久公司后期招投標工作的規范操作、規避風險具有指導意義。董倩
近日，澄合分公司的辦公樓換上了“新裝”，原本老舊的外墻煥然一新，樓頂亮眼的燈牌，展現著該公司的新面貌，今年以來，該公司由內而外都在發生著變化，產值、效益穩步提升。上半年實現收入1.5億元，同比增幅620%；利潤2600萬元，同比增幅780%；職工人均收入上浮21%，實現了產值利潤雙過半的巨大變化。突...
近日，新泰能源公司低濃度瓦斯發電廠開展廠區公共設備維護保養等工作。此次保養工作由檢修班組負責執行，要求全面、細致，不留死角，不走過場，確保在保障安全的前提下，對生產車間輸氣管線閥門，支護框架、圍欄、樓梯欄桿、地面安全標識線等公共設施開展維護保養工作，尤其是對銹跡明顯、脫漆的金屬部位進行防腐保養，對死...
為深入推進三項制度改革，建立市場化選人用人機制， 拓寬選人用人視野和渠道，充分調動廣大員工干事創業的積極性和主動性，7月19日銅川分公司組織舉辦中層管理人員崗位公開競聘會，讓有為者有位，激活人才建設一池春水。本次競聘，銅川分公司黨委精心策劃，本著“公平、公正、公開、競爭、擇優”的原則，特邀春林河能源...
7月15日，新泰能源公司召開“轉作風、強管理、促落實”專題動員會，會議再次傳達學習煤層氣公司黨委委員、紀委書記、蹲點工作組組長姜小軍在新泰能源公司蹲點監督啟動會上的講話精神，并提出具體工作要求。在會后的大討論中，公司職工踴躍發言，積極查找自身問題，提出合理解決方案，為后續轉變工作作風，強化責任擔當，...
近日，銅川分公司組織紀檢部、財務部、規劃部相關人員，前往彬長項目部、韓城王峰項目部開展項目成本管控專項督導檢查。本次檢查通過與各項目部負責人召開座談交流、項目經理匯報工程項目進度、施工情況及項目成本管控具體措施等方式開展，同時對項目部人員分工及崗位職責、材料采購及入庫出庫登記手續、施工水費運輸費等費...
為深化公司“三項制度”改革，盤活用工存量，實現降本增效，日前，新泰能源公司全面接手軟化水處理車間各項運營工作，實現自主運行。至此，公司告別了長達十年的外委運行模式，預計每年可減少勞務費用支出100余萬元，既拓展了公司的業務，又實現了降本增效的目的。新泰能源公司自成立以來，由于受專業人員短缺、技術難點...
2022年是澄合分公司轉型與創新發展的關鍵之年，全體職工在公司黨政領導的帶領下，凝心聚力，昂揚斗志、奮力前行，站在新的起點上，搶抓機遇，加快開拓地熱市場，同時不斷完善成本管控管理體系，加快提高成本管理工作水平，共同為完成年度經營目標任務發力。一是持續完善管理制度。在原有制度的基礎上，制定《鉆機目標成...
又是一年入職時，6月28—30日，韓城分公司公司組織12名新員工開展入職培訓。培訓過程中，授課人員結合公司與新員工實際情況，圍繞公司發展歷程、各項規章制度、員工行為規范、安全生產法、安全環保知識、職業健康等內容開展講解，讓新員工對韓城分公司有了更加深入的了解。培訓結束后，又通過現場考核的形式檢驗學員...
